Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Архив
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Работодатели смогут отправлять сотрудников в психушку!
10:09
12.01.2026
Работодатели смогут отправлять сотрудников в психушку!
С 1 марта этого года работодатели в случае выявления по результатам медосмотра у работника признаков психического расстройства смогут направить его на психиатрическое освидетельствование. Об этом РИА Новости рассказала доцент кафедры клинической психологии Института клинической психологии и социальной работы Пироговского университета, кандидат медицинских наук Мария Соловьева.
"Изменения касаются отдельного указания возможности работодателя направить сотрудника для прохождения освидетельствования в том случае, если у работника по результатам обязательных периодических медосмотров выявлены признаки психического расстройства", - отметила собеседница агентства.
По ее словам, данное нововведение позволит работодателю более гибко реагировать на возможные изменения состояния психического здоровья работников.
Отмечается, что по результатам обязательного психиатрического освидетельствования человек может быть временно признан неспособным выполнять отдельные виды работы вследствие психического расстройства.
Освидетельствование включает осмотр и консультацию врача-психиатра, сбор жалоб и анамнеза (объективный и субъективный) и психопатологическое обследование, передает агентство.
С 1 марта этого года работодатели в случае выявления по результатам медосмотра у работника признаков психического расстройства смогут направить его на психиатрическое освидетельствование. Об этом РИА Новости рассказала доцент кафедры клинической психологии Института клинической психологии и социальной работы Пироговского университета, кандидат медицинских наук Мария Соловьева.
"Изменения касаются отдельного указания возможности работодателя направить сотрудника для прохождения освидетельствования в том случае, если у работника по результатам обязательных периодических медосмотров выявлены признаки психического расстройства", - отметила собеседница агентства.
По ее словам, данное нововведение позволит работодателю более гибко реагировать на возможные изменения состояния психического здоровья работников.
Отмечается, что по результатам обязательного психиатрического освидетельствования человек может быть временно признан неспособным выполнять отдельные виды работы вследствие психического расстройства.
Освидетельствование включает осмотр и консультацию врача-психиатра, сбор жалоб и анамнеза (объективный и субъективный) и психопатологическое обследование, передает агентство.
Рекламный баннер 728x90px center-bottom