Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Архив
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Установление минимального размера оплаты труда
09:30
16.12.2025
Установление минимального размера оплаты труда
Продолжаем информационно разъяснительную работу с населением, направленную на снижение неформальной занятости и легализации трудовых отношений.
С 1 января минимальный размер оплаты труда будет проиндексирован на 20%, или 4653 руб. и составит 27 093 руб. (Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ); с учетом уральского коэффициента МРОТ в Удмуртии составит — 31 156, 95 руб.
Месячная зарплата работника за полностью отработанное время не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Если сотрудник трудится неполный день или по совместительству— оплата рассчитывается пропорционально.
При увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) работодателю необходимо проверить и при необходимости скорректировать оплату труда работников, чтобы она соответствовала требованиям ст. 133 ТК РФ.
Важно помнить, что компенсационные выплаты (районные коэффициенты, надбавки и сверхурочные) не учитываются при сравнении зарплаты с МРОТ. Если итоговая сумма меньше — нужно произвести доплату.
Если вы столкнулись с нарушениями, сообщите об этом в Администрацию города Сарапула по телефону 4-18-82 или в трудовую инспекцию Удмуртской Республики по телефону 8 (3412) 68-07-44.
Продолжаем информационно разъяснительную работу с населением, направленную на снижение неформальной занятости и легализации трудовых отношений.
С 1 января минимальный размер оплаты труда будет проиндексирован на 20%, или 4653 руб. и составит 27 093 руб. (Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ); с учетом уральского коэффициента МРОТ в Удмуртии составит — 31 156, 95 руб.
Месячная зарплата работника за полностью отработанное время не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Если сотрудник трудится неполный день или по совместительству— оплата рассчитывается пропорционально.
При увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) работодателю необходимо проверить и при необходимости скорректировать оплату труда работников, чтобы она соответствовала требованиям ст. 133 ТК РФ.
Важно помнить, что компенсационные выплаты (районные коэффициенты, надбавки и сверхурочные) не учитываются при сравнении зарплаты с МРОТ. Если итоговая сумма меньше — нужно произвести доплату.
Если вы столкнулись с нарушениями, сообщите об этом в Администрацию города Сарапула по телефону 4-18-82 или в трудовую инспекцию Удмуртской Республики по телефону 8 (3412) 68-07-44.
Рекламный баннер 728x90px center-bottom