ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — ВАШЕ НЕОТЪЕМЛЕМОЕ ПРАВО

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — ВАШЕ НЕОТЪЕМЛЕМОЕ ПРАВО

Согласно статье 2 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на своевременное получение зарплаты. Основной принцип защиты работников гласит, что зарплата должна выплачиваться своевременно и в полном объеме, обеспечивая достойное существование человеку и его семье.

Основные положения трудового законодательства о выплате зарплаты:

Заработная плата выплачивается не реже одного раза в две недели (статья 136 ТК РФ).
Дата выплаты определяется внутренними нормативами предприятия, коллективным договором или индивидуальным соглашением между работодателем и сотрудником, но не позже 15 дней после завершения расчетного периода.
Если зарплату задержали более чем на 15 дней, сотрудник вправе официально приостановить свою работу до полного расчета (статья 379 ТК РФ), сохранив при этом средний заработок на этот период (статья 142 ТК РФ).

Работодатель обязан выплатить задолженность по зарплате независимо от наличия финансовой возможности или временного прекращения деятельности организации.

При нехватке средств на счету работодатель должен сначала погасить долги по зарплатам сотрудников (пункт 2 статьи 855 Гражданского кодекса РФ).

Обратитесь в Администрацию г. Сарапул по номеру телефона 4-18-82 или в Государственную инспекцию труда Удмуртии по телефону 8 (3412) 68-07-44, если ваши права нарушены!

#Сарапул