Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Архив
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА ОБЕСПЕЧИТЬ ЖИЛЬЕМ
19:10
07.07.2023
КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА – ОБЕСПЕЧИТЬ ЖИЛЬЕМ
Проблему кадрового дефицита обсуждали вчера на «круглом столе» «Привлечение кадров через комплексное развитие региона». В его работе приняли участие представители Правительства и Госсовета Удмуртии, Администрации города, банковского сектора и работодатели, среди которых как крупные оборонные заводы, так и предприятия, реализующие в городе инвестиционные проекты.
Нехватка специалистов сегодня наблюдается во многих российских регионах. Не обошла эта проблема стороной и нашу республику и Сарапул, в частности. В городе остро нуждаются в работниках в связи с увеличением госзаказа предприятия ОПК, также новые рабочие места открывают и резиденты ТОР, активно развивающие свои производства.
Так, строящийся в городе технопарк "ИКСЭЛ-Сарапул" станет значимой промышленной площадкой для трудоустройства разных специалистов (это инженерно-технические работники и рабочие). Предприятия-резиденты ТОР уже сейчас готовы принимать людей, а в ближайшей перспективе (текущий год) планируют работать по решению кадровой проблемы с ВУЗами и ССУЗами, а также релокантами. Ответом на удовлетворение кадрового голода станет расширенный соцпакет, вакансии для всех членов семьи и обучение на рабочем месте. Главное, что сейчас тормозит процесс подбора персонала, - жилищный вопрос.
Действительно, обеспечение работников жильем - основная проблема. Пока выход из положения – оплата предприятиями съемного жилья для своих специалистов. Но работать нужно и на перспективу, нужно строить жилье.
И шаги в этом направлении уже делаются: есть заинтересованность в строительстве жилья в Сарапуле со стороны трех застройщиков. Необходима серьезная совместная работа по комплексному развитию территорий, строительству коммуникаций, дорог.
На состоявшемся «круглом столе» каждый из участников мог представить свое видение кадровых проблем, донести свои предложения, свободно высказаться. Все инициативы, идеи, пожелания будут аккумулироваться, рассматриваться, обсуждаться, чтобы потом вынести их в общее решение.
Проблему кадрового дефицита обсуждали вчера на «круглом столе» «Привлечение кадров через комплексное развитие региона». В его работе приняли участие представители Правительства и Госсовета Удмуртии, Администрации города, банковского сектора и работодатели, среди которых как крупные оборонные заводы, так и предприятия, реализующие в городе инвестиционные проекты.Нехватка специалистов сегодня наблюдается во многих российских регионах. Не обошла эта проблема стороной и нашу республику и Сарапул, в частности. В городе остро нуждаются в работниках в связи с увеличением госзаказа предприятия ОПК, также новые рабочие места открывают и резиденты ТОР, активно развивающие свои производства.
Так, строящийся в городе технопарк "ИКСЭЛ-Сарапул" станет значимой промышленной площадкой для трудоустройства разных специалистов (это инженерно-технические работники и рабочие). Предприятия-резиденты ТОР уже сейчас готовы принимать людей, а в ближайшей перспективе (текущий год) планируют работать по решению кадровой проблемы с ВУЗами и ССУЗами, а также релокантами. Ответом на удовлетворение кадрового голода станет расширенный соцпакет, вакансии для всех членов семьи и обучение на рабочем месте. Главное, что сейчас тормозит процесс подбора персонала, - жилищный вопрос.
Действительно, обеспечение работников жильем - основная проблема. Пока выход из положения – оплата предприятиями съемного жилья для своих специалистов. Но работать нужно и на перспективу, нужно строить жилье.И шаги в этом направлении уже делаются: есть заинтересованность в строительстве жилья в Сарапуле со стороны трех застройщиков. Необходима серьезная совместная работа по комплексному развитию территорий, строительству коммуникаций, дорог.
На состоявшемся «круглом столе» каждый из участников мог представить свое видение кадровых проблем, донести свои предложения, свободно высказаться. Все инициативы, идеи, пожелания будут аккумулироваться, рассматриваться, обсуждаться, чтобы потом вынести их в общее решение.
Рекламный баннер 728x90px center-bottom